L’entreprise tout au long de son existence est censée rendre des comptes. Elle est amenée à produire un certain nombre d’informations (financières et comptables) répondant aux diverses préoccupations dont elle fait l’objet. De même qu’il ne sert à rien de disposer d’informations dont la qualité est douteuse, On ne peut donc dissocier l’obligation de produire des informations de la nécessite de les contrôler ou encore de les auditer afin qu’elles puissent répondre aux attentes des utilisateurs. La conduite de l’audit, d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par expansion, dans les autres fonctions de l’entreprise (audit opérationnel), a connu ces dernières années une énorme évolution. Il s’est érigé donc autour de ce concept une image de modernité et d’efficacité qui découle essentiellement de trois (3) facteurs : la diversité du concept, l’exigence de compétences étendues des auditeurs, la rigueur dans l’application de la méthode. Par ailleurs, il est claire de constater que la complexité et la disparité des réformes (fiscales, économiques, sociales, comptables, environnementales, …etc.) entreprises ont rendu nécessaire l’intervention de vérificateurs indépendants. Ces vérificateurs ou reviseurs, indépendants et autonomes, sont devenus les garants de l’information financière et comptable, tant dans sa qualité que sa fiabilité et sincérité. Ainsi née la mission du Commissaire Aux Comptes (CAC). Tout le problème réside dans l’approche que va adopter le CAC pour se forger une opinion sur les états financiers de l’entité auditée. Le travail présent, traitant du thème "conduite et réalisation d’une mission d’audit légal, cas de la mission permanente du Commissaire aux Comptes", s’inscrit dans ce volet de la démarche du commissaire aux comptes lors de sa mission de certifications des comptes. Dans un premier chapitre, nous mènerons une revue littéraire en ce qui concerne les concepts, les dispositions règlementaires (internationales et Marocaines) liés à l’audit financier et comptable en général et à l’audit légal en particulier. Ensuite dans un deuxième chapitre, nous allons présenter les structures d’accueils ayant servie de champs d’application pour notre stage ainsi que la méthodologie de travail adoptée pour la réalisation du présent rapport. Le troisième chapitre sera consacré au cas pratique de l’audit légal. Il s’agira pour nous de présenter les différents cycles audités lors de notre mission d’audit légal. Enfin, un quatrième chapitre sera dédié à la surveillance comptable et aux recommandations.
Conclusion : Au terme de ce présent rapport, réalisé dans le cadre de notre projet de fin d’étude sous le thème « Conduite et Réalisation d’une mission d’audit légal », plusieurs points nous ont marqués dans la réalisation de ce travail. Nous retiendrons que : Les analyses et les contrôles de l’auditeur portent sur les états financiers, c’est-à-dire sur le bilan, le compte de résultat, la balance. Ils supposent néanmoins, d’étudier l’ensemble des flux et des fonctions de l’entreprise. Durant ce stage nous avons eu l’occasion d’apprendre mieux sur l’utilisation de ces documents d’informations comptables et financières ; L’objectif principal d’une mission d’audit légal est de vérifier que les comptes annuels sont cohérents compte tenu de la connaissance générale de l’entreprise et de son secteur d’activité, qu’ils concordent avec les données de la comptabilité, qu’ils sont présentés selon les principes comptables et la réglementation en vigueur et enfin qu’ils tiennent comptes des évènements postérieurs à la date de clôture. Nous avons tout ceci en théorie dans notre formation universitaire, ce stage a été une belle occasion de mettre ses connaissance en pratique ; L’audit, notamment la mission légale du Commissaire aux comptes (C.A.C), est une activité qui vise à garantir la qualité d’une organisation. Cet enjeu est non seulement ultime mais il suscite aussi de la part des professionnels de l’audit la présentation d’une qualité sans équivoque. Un composant très important de cette qualité à savoir la compétence est à notre sens un déterminant très important pour pouvoir assurer une meilleure évaluation des dispositions organisationnelle de l’entreprise, raison pour laquelle nous avons décidé de poursuivre notre stage au sein du même cabinet ; L’audit est principalement un travail d’équipe, ce travail d’équipe nous a permis non seulement de mieux développer nos connaissances universitaires mais aussi d’acquérir d’autres connaissances de la part d’autres étudiants venant d’établissement différents.

CHAPITRE I : CADRE GENERAL DE L’AUDIT ET DU COMMISSARIAT AUX COMPTES
SECTION 1 : TYPOLOGIE DES MISSIONS D’AUDIT – LES NORMES D’AUDIT
1 HISTOIRE DE L’AUDIT LEGAL
2 TYPOLOGIE DES MISSIONS D’AUDIT
3 LES NORMES D’AUDIT INTERNATIONALES ET NATIONALES
4 LES MISSIONS DU COMMISSARIAT AUX COMPTES (C.A.C)
5 ORGANISATION DE LA PROFESSION C.A.C AU MAROC
SECTION 2 : LE COMMISSARIAT AUX COMPTES, STATUT – NOMINATION ET CESSATION DES FONCTIONS
1 LE STATUT DU COMMISSAIRE AUX COMPTES
2 NOMINATION ET CESSATIONS DES FONCTIONS DU C.A.C
3 LE MANDAT DU C.A.C
4 LES OBLIGATIONS LIEES AU COMPORTEMENT PROFESSIONNEL DU C.A.C
5 LA RESPONSABILITE DU COMMISSAIRE AUX COMPTES
SECTION 3 : LA MISSION D’AUDIT DES COMPTES
1 L’INFORMATION FINANCIERE
2 LES OBJECTIFS D’UNE MISSION D’AUDIT DES COMPTES
3 LA DEMARCHE GENERALE D’AUDIT DES COMPTES
4 LA MISE EN OEUVRE DE L’AUDIT
CHAPITRE II : CHAMPS D’APPLICATION ET METHODOLOGIE DE TRAVAIL
SECTION I : CHAMPS D’APPLICATION.
1. PRESENTATION DU CABINET "BRIK & Associés"
1.1. Les valeurs du Cabinet Brik
1.2. Les activités du Cabinet BRIK
1.2.1. Expertise comptable
1.2.2. Audit
1.2.3. Conseil
2. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE "BETA"
2.1. Fiche technique de la société « BETA »
2.2. Objet social de la société « BETA »
2.3. Prise de connaissance de l’entreprise :
2.3.1. Dossier Permanent ou juridique:
2.3.2. Dossier d’exploitation :
2.3.3. Cycle d’enregistrement des opérations
SECTION 2 : METHODOLOGIE DE TRAVAIL
1. Définition de la problématique
2. Les objectifs du stage
3. Les objectifs du thème
4. Planning et déroulement du stage
5. Revues littéraires
CHAPITRE III : CAS PRATIQUE, LES DIFFERENTS CYCLES AUDITES
SECTION I : TRAVAUX DE CONTROLES GENERAUX ET SPECIFIQUES
1. Suivi des recommandations
2. Revue analytique préalable :
SECTION II : CYCLE DES IMMOBILISATIONS
1. Audit du Cycle des Immobilisations Incorporelles
2. Audit du Cycle des Immobilisations Corporelles
3. Audit du Cycle des Titres de Participations
4. Audit du Cycle des Autres Immobilisations Financières :
SECTION III : CYCLE FOURNISSEURS ET COMPTES RATTACHES – ACHATS ET AUTRES CHARGES
1. Le Programme d’audit Cycle Fournisseurs et Comptes Rattachés – Achats et Autres Charges
2. Les objectifs :
3. Feuille de tête Cycle Fournisseurs et Comptes Rattachés – Achats et Autres Charges
4. Synthèse et compte rendu de l’Audit du Cycle Fournisseurs et Comptes Rattachés – Achats et Autres Charges
SECTION IV : CYCLE PERSONNEL – PAIE
1. Le Programme d’audit Cycle Personnel - Paie
2. Les objectifs :
3. Feuille de tête Cycle Personnel – Paie
4. Synthèse et compte rendu de l’Audit du Cycle Personnel - Paie
CHAPITRE IV : SURVEILLANCE COMPTABLE ET RECOMMANDATIONS
SECTION I : PRESENTATION DE LA SOCIETE ALPHA-EQUIPEMENT
SECTION II : SURVEILLANCE COMPTABLE
1. PROGRAMME DE SURVEILLANCE COMPTABLE
2. SUIVI DES RECOMMANDATIONS ANCIENNES
3. EXAMEN DE LA COHERENCE GLOBALE DES COMPTES
3.1. Etude globale des comptes à travers un examen des balances
3.2. CYCLE DES IMMOBILISATIONS
3.3. CYCLE PERSONNEL – PAIE
3.4. Vérification de la crédibilité des écritures comptables
SECTION III : RECOMMANDATIONS
1. Identifications des contraintes
1.1. Etablir un planning de clôture
1.2. Anticiper les causes de retard
2. Cycle d’investissement-immobilisation
3. Cycle ventes – clients
4. Cycle stock
5. Cycle Achat et autres charges – Fournisseurs et comptes rattachés