« Les personnes assujetties à la loi 9-88 dont le CA annuel est supérieur à dix millions de dirhams (10 000 000DH) doivent établir un manuel qui a pour objet de décrire l’organisation comptable de leur entreprise ». A travers ce texte de loi, il est clair qu’élaborer un manuel d’organisation comptable est une obligation pour les entreprises marocaines répondant à la condition précitée dans l’article. Toutefois, la loi n’est pas précise quant au contenu de ce manuel et la plupart des entreprises marocaines le confondent avec le plan comptable. L’intérêt d’élaboration d’un manuel de procédures est double ; d’une part répondre à l’obligation légale édictée par l’article 4 précité, d’autre part, permettre la compréhension du système de traitement des informations et faciliter la réalisation des contrôles. Véritable recueil de toutes les actions à faire, le manuel de procédures permet de rendre homogène le traitement de l’information d’observer précisément tous les dysfonctionnements de l’organisation de l’entreprise, et donnera la possibilité de quantifier et qualifier les possibilités d’une intervention organisationnelle. L’élaboration du manuel de procédures constitue, en effet, la première étape vers l’instauration d’une démarche qualité. En plus, L’entreprise doit élaborer un manuel de procédures comptables, si celui-ci n’existe pas déjà. Le manuel doit fournir uns description explicite des procédures comptables de l’organisation de la fonction comptable, du système de comptabilité et autres systèmes y relatifs. Le manuel doit souligner la responsabilité de l’entreprise en termes de maintien d’un système sain de stockage des données et en termes de contrôle de l’utilisation des fonds par rapport à la réalisation d’objectifs. L’élaboration du présent travail n’est pas le fruit du hasard. Elle s’inscrit dans la volonté de doter l’entreprise d’un outil vital à son bon fonctionnement, tout en permettant à ma personne, de pouvoir concrétiser son savoir faire et savoir être, et de renforcer son expérience. Une première partie sera ainsi destinée à des préliminaires, ainsi qu’aux aspects théoriques d’élaboration du manuel de procédures comptables. La seconde partie renfermera le corps du « Manuel d’organisation comptable » élaboré, avec des annexes explicatives. Il faut signaler que l’on ne prétend pas la perfection ni l’exhaustivité. Loin de là, il existe certainement des points restés obscurs et d’autres totalement négligées. Cependant, j’espère avoir pu faire un travail intéressant qui sera utile pour l’entreprise et enrichissant pour qui le lira, comme l’a été pour moi ce mémoire riche de connaissances et de nouveaux acquis.

Partie 1 : Généralité sur le manuel des procédures d’organisation comptable
Chapitre1 : le manuel des procédures : définition, objectifs, et cadre réglementaire
1-Définition
2-objectifs :
A -Objectifs résultant des dispositions légales
B-Objectifs relatifs à la gestion de l’entreprise
3-Cadre légal et réglementaire :
Chapitre 2 : contenu et formalisation d’un manuel de procédures d’organisation comptable
1-Contenu d’un manuel de procédures d’organisation comptable
A- Le premier volet : l’organisation générale de l’entreprise et de son système comptable
B - Le deuxième volet : les procédures comptables
C- Le troisième volet : le dispositif comptable et le contrôle applicable au traitement comptable
2-Forme et méthodologie d’élaboration :
A-Forme du manuel :
B-Méthodologie d’élaboration :
C-Principes de base de formalisation des manuels de procédures :
Chapitre3 : les différentes approches d’élaboration d’un manuel de procédures
D’organisation comptable
1-l’approche restrictive :
2-l’approche globale :
Chapitre4 : les enjeux d’un manuel des procédures d’organisation comptable…
1-Le manuel de procédures : une piste pour l’auditeur
2-Le manuel de procédures : une mémoire de l’organisation
3-Le manuel de procédures : un support pédagogique
4-Le manuel de procédures : un facteur de modernisation
A-La gestion des risques
B-La norme qualité
C-La gestion par projet
Partie 2 : Elaboration du manuel de procédures d’organisation comptable au sein de Emaar Morocco
Chapitre 1 : Présentation générale d’entreprise
1-Présentation de Emaar Morocco
A-Activités du groupe
B-Aperçu sur la société :
2-Autres informations
A-fiche technique de Emaar :
B-Intervenants extérieurs :
C-Adresses utiles :
Chapitre 2 : Mise en place du manuel des procédures du service comptable de Emaar Morocco
1- Organisation comptable
2- Système informatique interne
A- Description des taches de la fonction de responsable de service informatique
B-Présentation du logiciel SAGE 1000
C-L’application du logiciel au sein de Emaar Morocco
3-Plan des comptes de l’entreprise
4-Règles d’évaluation et options comptables retenues
A- Les règles générales d’évaluation
B- Evaluation des immobilisations
C- Evaluation des autres postes d’actif et du passif
D- Options retenues en matière d’amortissements
E-Options retenues en matière de comptabilisation des immobilisations….
5-procédures spécifiques par cycle
A-Procédures comptables du cycle Achat –décaissement
B-Procédures comptables du cycle vente –encaissement
C-Les procédures comptables du cycle trésorerie