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Mise en place d'un tableau de bord prospectif pour Marjane Holding
Extraits et sommaire de ce document
Le contrôle de gestion dans le secteur de la grande distribution se caractérise par le chiffre d’affaire qui constitue la principale ligne de gestion dans ce secteur, donc ça principale mission s’articule sur les mesures à apprendre pour augmenter cette variable et la marge réalisée. Dons ce rapport, j’ai essayé de mettre tous les points relatifs au contrôle de gestion et ses taches quotidiennes, et ses domaines d’intervention. La mise en place d’un tableau de bord prospectif est un pas stratégique dans la mise en place des outils permettant de gérer tout le processus d’activité afin d’améliorer les résultats et d’atteindre les objectifs. PREMIERE PARTIE : LES TABLEAUX DE BORD OUTIL DE PILOTAGE : PRESENTATION GENERALE SECTION 1 - LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION A- APERÇU SUR LA GRANDE DISTRIBUTION I- EVOLUTION DE LA DISTRIBUTION AUMAROC II-CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES DE DISTRIBUTION AU MAROC B- LA GRANDE DISTRIBUTION AU MAROC I- LES RESEAUX DANS LES SOCIETES DE DISTRIBUTION II- LES METIERS DE LA GRANDE DISTRIBUTION SECTION 2 - PRESENTATION DE MARJANE HOLDING I – PRESENTATION SIEGE II – PRESENTATION MAGASIN SECTION 3 - LE CONTROLE DE GESTION DANS LA GRANDE DISTRIBUTION A- PROCESSUS DE BUDGETISATION I- FORECAST II-LES BUDGETS B- PILOTAGE DE L’ACTIVITE II- SUIVI ET REPORTING LES TABLEAUX DE BORD ET LA PERFORMANCE : I- SYSTEME D’INFORMATION II- LES TABLEAUX DE BORD DEUXIEME PARTIE : MISE EN PLACE DE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF CHEZ MARJANE HOLDING A- la définition du cadre général de la mise en ouvre I- VISION ET STRATEGIE 1- LA VISION DE MARJANE 2- LA STRATEGIE DEMARJANE II- LES OBJECTIFS 1-DEFINIRLES OBJECTIFS STRATEGIQUES 3- HIERARCHISER LES OBJECTIFS STRATEGIQUES B- La mise en place I- LES INDICATEURS CLES 1-DEFINITION DE LA RELATION CAUSE A EFFETS 2- LA DEFINITION DES INDICATEURS ET LES RESPONSABLES II- L’IMPLANTATION 1- TESTS 2- DEPLOIEMENT Autres documents qui pourraient vous intéresser !
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