En tant que système opérant dans un environnement, l’entreprise est un carrefour de rencontre de plusieurs acteurs. Il s'agit notamment des dirigeants, des actionnaires et des tiers plus particulièrement des fournisseurs. Comme les débats actuels sur la notion d’administration d’entreprise le soulignent particulièrement, l’importance de la pratique d’audit comme outil de fiabilité d’informations financières et de mesure de performance des entreprises et les permettant d’agir sur l’écart entre ce qui est, et ce qui doit être, en déployant les efforts pour faire face aux risques enclins dans un environnement de plus en plus turbulent. D’un point de vue institutionnel, l’audit financier apparaît donc non seulement comme une nécessité rationnelle liée à la relation d’agence autour de l’entreprise, mais aussi comme une institution historiquement construite qui bénéficie certes d’une légitimité sociale mais qui pourrait néanmoins évoluer, même être remise en cause, si les acteurs qui en bénéficient ne sont plus capables de la faire valoir. Or, on assiste actuellement à une remise en cause du travail des auditeurs dont quelques affaires fortement médiatisées sont le symbole le plus visible. De nombreuses questions se posent quant à la pertinence de la mission des auditeurs financiers, sur son efficacité et son impact sur l’entreprise. En ce sens, le rôle de l’audit n’est plus à démontrer. En effet, l’entreprise peut avoir un service d’audit, dans ce cas on parle de l’audit interne qui est « à l’intérieur d’une organisation une fonction indépendante d’évaluation périodique des opérations pour le compte de l’organisation»1. Comme elle peut solliciter le service d’un cabinet pour la réalisation d’une mission d’audit, on parle alors, de l’audit externe. Ce dernier peut avoir un caractère légal, conformément à des obligations d’ordre légal afin d’émettre une opinion motivée sur la sincérité et la régularité des comptes reflétant leurs situations financières. Une deuxième forme de l’audit externe, est l’audit contractuel qui est réalisé suite à la demande du chef d’entreprise pour une mission particulière ne relevant pas de l’audit légal, à savoir l’évaluation de l’entreprise, l’appréciation du contrôle interne, fusion, plan de continuation, restructuration ou autre. Le choix d’un cabinet aussi reconnu comme PwC me sera utile dans la mesure où il aura une influence décisive sur la voie de mon projet professionnel et me facilitant le choix de carrières à venir étant donné que je compte opter pour « le commissariat aux comptes », s’initier à l’audit s’inscrit dans une perspective stratégique fournissant un renseignement général sur l’un des piliers des métiers de gestion, aussi que faire partie d’une telle expérience me procurera assez de compétences pour mener une vie professionnelle prometteuse qui ne cesse de s’enrichir avec chaque cours que je saisie et chaque tâche que j’effectue dans le stage. On s’appuyant sur les compétences acquises pendant 5 ans de formation solide, j’ai opté pour une stratégie congrue me permettant non seulement de saisir les opportunités qui peuvent se présenté mais également de faire face à toute entrave rencontrée ; mon stage s’est concerté de 3 phases. Tout d’abord, un chapitre préliminaire s’avère nécessaire pour présenter brièvement le cabinet PricewaterhouseCoopers au sein duquel s’est déroulé mon stage. Un deuxième chapitre relatera des définitions des concepts relevant du champ de l’audit, les normes et la méthodologie d’une mission d’audit. La dernier chapitre sera consacré à l’ensemble des missions qui m’ont été affecté à savoir, les missions préparatoires, ainsi que la mission principale celle de la validation du passage aux normes comptables internationales.
Conclusion : De nos jours, les entreprises évoluent dans un environnement en perpétuel changement, et face à une concurrence de plus en plus accrue, elles se doivent de perfectionner leur management de façon à prendre les décisions qui s’imposent en temps voulu. Pour ce faire, elles sont appelées à améliorer la qualité de l’information financière présentée aux différents utilisateurs. D’où la nécessité d’un audit financier visant à exprimer une opinion sur la qualité des informations fournies. Cette information financière fiable est la clé de comparaison entre entreprises de même domaine, à l’échelle internationale. Sa qualité s’apprécie par rapport à des critères précis tels que la régularité et la sincérité des comptes ainsi que l’image fidèle, que ceux-ci donnent, du patrimoine, de la situation financière et des résultats de l’entreprise. Quel que soit le référentiel adopté, la démarche d’audit reste la même pour toutes les missions d’audit. Il s’agit de celle prescrite par le nouveau manuel des normes d’audit Français qui a permis une mise à niveau du référentiel marocain vis-à-vis du référentiel des normes d’audit français. Ceci dans le but de tendre vers une harmonisation des principes. La seule différence dans l’application des normes IAS/IFRS réside aux niveaux des retraitements à effectuer pour les différents postes, retraitements imposés compte tenu des principes édictés par ces normes. La mise en oeuvre de ces retraitements conduit à un respect de l’application du référentiel IFRS et à la fourniture d’états de synthèse conformes aux exigences internationales et permettant ainsi une comparaison effective des firmes sur le marché mondial. Qu’il s’agisse du référentiel français ou du référentiel IFRS, le travail de l’auditeur est le même, la démarche à suivre reste inchangée. L’important est de veiller au respect des principes édictés par chacun des référentiels.

Chapitre Préliminaire : présentation de PricewaterhouseCoopers
Section 1 : Présentation de PwC
Section 2 : Présentation du SmartServices
Chapitre Premier :Revue de littérature et méthodologie de travail
I. Audit et commissariat aux comptes
Section 1 : Présentation de l’audit
1. Définitions
2. Types De l’audit
3. Les différents niveaux de l’audit
Section 2 : La Méthodologie de l’audit
1. La simplicité
2. La rigueur
3. La relativité du vocabulaire
3. L’adaptabilité
Section 3 : Démarche de l’audit
1. Audit et l’ acceptation de la mission
2. Audit et analyse des risques
3. Evaluation du contrôle interne
4. Tests d’évaluation du contrôle interne
5. Emission d’une opinion motivée
II. Normes comptables internationales , historique, cadre conceptuel et principes de bases
Section 1 : Historique et présentation
1. Historique des normes IAS/IFRS
2. Les principes des normes comptables internationales
3. Les principaux normes IAS/IFRS
III. Les retraitements des contrats de location : Convergence du PCG à l’IAS 17
Section 1 : Le crédit bail selon le PCG
1. Historique du crédit bail
2. Définition et spécificités du crédit bail
3. Types du crédit bail
Section 2 : Le crédit bail selon IAS 17
1. Identification des contrats de location
2. Classification des contrats de location
3. Types du crédit bail
Chapitre 2 :Divers missions réalisées et audit des contrats de location du groupe ABC
I. Divers missions et intégration de l’esprit de PwC
1. Une formation sur l’organisation du travail et les outilis utilisés
2. les travaux préparatoires des missions d’audit
3. Participations aux missions par cycle
II. Audit des contrats de location du groupe ABC, passage aux normes IFRS
1. Présentation de la mission
2. Réalisation de la mission