Si ce double guide du CV et de l’entretien de recrutement a pour vocation d’accompagner concrètement le candidat tout au long de son parcours de recherche d’emploi, il a aussi pour ambition de l’aider à se poser les bonnes questions afin de trouver les réponses les plus justes. Ce sera même le point de départ et le leitmotiv de ce guide pratique. La recherche d’emploi invite nécessairement à une réflexion sur soi. Il ne s’agit pas là d’introspection ou de psychanalyse, mais d’un questionnement sur ce que vous savez et voulez réellement faire (et ne pas faire) et sur ce qui motive votre souhait de mobilité professionnelle (de l’entreprise que vous quittez à celle qui pourrait vous accueillir). Ce faisant, apparaîtra plus finement les contours de votre candidature et ceux du ou des postes susceptibles de vous intéresser. Cette réflexion personnelle nourrira aussi toutes les étapes de votre recherche d’emploi, de la réalisation du CV et de la lettre d’accompagnement à la préparation et la conduite de l’entretien. Pour parvenir à l’objectif final « décrocher et réussir au mieux l’entretien de recrutement », vous trouverez dans ce guide des informations sur les attentes des recruteurs et des conseils pratiques sur ce qu’il est recommandé de faire (et de ne pas faire) pour la réalisation des outils de recherche d’emploi et le bon déroulement de l’entretien. Mais, les auteurs – vous le constaterez – n’hésitent pas non plus à aller à l’encontre d’idées reçues, de clichés ou de mythes sur le recrutement en rappelant au passage quelques règles de bon sens plus utiles que des a priori réconfortants mais illusoires. En vous invitant à la cohérence de votre stratégie et à la sincérité de vos actions, ce guide vous permettra de multiplier vos chances d’atteindre vos objectifs. Puisse cet ouvrage répondre à toutes vos questions et vous guider pas à pas vers l’emploi correspondant idéalement à votre projet. Et qu’au final, vous puissiez jeter les bases d’une union profitable et solide avec l’entreprise de votre choix.

Sommaire de ce livre :
Partie I : Connaître les bases du CV
Chapitre 1 : Les grandes règles
Un peu d’humilité
Jouer la carte de la vérité
Pas de fausse pudeur ni d’autocensure
Il faut être et rester soi-même 7
Rien ne sert de frauder
La règle « CV = sincérité » ne doit pas être transgressée
« Mâcher la besogne du recruteur »
Jamais de négation dans un CV !
Chapitre 2 : La préparation de votre CV
Le travail préparatoire
La réalisation du CV
Chapitre 3 : Une question de forme
Les principes de base
Chapitre 4 : Plein feu sur les rubriques
Comment classer les rubriques ?
Le coeur des rubriques
Cinq CV commentés
Partie II : La lettre d’accompagnement
Chapitre 5 : Faire de la lettre le tremplin du CV
La lettre d’accompagnement n’est pas une lettre de motivation
La lettre d’accompagnement n’est pas un prospectus commercial
Une lettre, plusieurs destinataires
Une lettre mais pour quels destinataires ?
La lettre « recommandation »
Chapitre 6 : Une réponse à une annonce classée
Comment décrypter une annonce classée ?
Chapitre 7 : Candidature spontanée
Que devient votre candidature ?
Chapitre 8 : Le « CV numérique » et le mail d’accompagnement
Chapitre 9 : Est-ce que la grapho dit vrai ?
Le rôle du graphologue dans le processus de recrutement
Ce que mesure la graphologie
Partie III : Du bon usage d’Internet
Chapitre 10 : Les entreprises et Internet
Les trois raisons du succès d’Internet auprès des entreprises
Chapitre 11 : Le candidat et Internet
Le candidat et le marché de l’emploi sur le net
Les sites à ne pas oublier !
Votre CV sur le net
Se faire connaître et reconnaître
Chapitre 12 : Des sites à la loupe
Partie IV : Les 5 CV étrangers
Chapitre 13 : Le CV américain
Chapitre 14 : Le CV anglais
Chapitre 15 : Le CV allemand
Chapitre 16 : Le CV espagnol
Chapitre 17 : Le CV italien
Partie V : L’entretien de recrutement
Chapitre 18 : Planning et préparation
À propos de la réussite professionnelle
Faire son bilan de carrière : commencer par se connaître
Ce que vous devez connaître de votre futur employeur
Ce que recherchent vos futurs employeurs
Chapitre 19 : L’entretien : techniques & stratégies
La maîtrise du téléphone
L’entretien par téléphone : une méthode en plein essor
Faire face aux objections par téléphone
Le matériel nécessaire à l’entretien
La check-list avant l’entretien
La présentation
La voix et l’intonation
La posture
L’expression orale
Le vocabulaire
Le regard
La première impression
L’importance du rang en entretien
Comment gérer l’attente lors de l’entretien
Quelle attitude adopter lors de l’entretien
Quelques conseil supplémentaires
Les différents comportements adoptés par le recruteur lors d’un entretien
Les règles pour contrer une objection
Chapitre 20 : Les différents types d’entretiens
L’entretien obtenu par l’intermédiaire de votre réseau
L’entretien avec les cabinets de recrutement
L’entretien avec le chasseur de tête
L’entretien avec une agence d’intérim
L’entretien avec le responsable du personnel de la société
L’entretien pendant un repas
L’entretien devant un comité de sélection (deux à quatre personnes)
Le deuxième ou troisième entretien avec le même interlocuteur
L’entretien avec une autre personne de la même société
L’entretien collectif
L’entretien pour un premier emploi
Les questions pour un premier emploi le moins intéressé ?
Chapitre 21 : Conclure l’entretien, l’offre et la négociation de salaire
Conclure l’entretien
L’offre
La négociation de salaire
Ne (presque) jamais accepter la défaite
Chapitre 22 : 150 questions, leurs explications et des conseils pour y répondre
Préparez-vous à répondre à tout type de questions
Les questions qui vous mettent dans une situation donnée
Les questions stressantes
Questions portant sur votre enfance, votre scolarité et votre formation
Questions portant sur la connaissance de l’entreprise dans laquelle vous postulez
Questions que vous devez poser concernant le poste auquel vous postulez
Questions portant sur votre expérience professionnelle
Qu’est-ce qui vous démotive dans votre travail actuel ?
Questions sur votre comportement au travail
Questions diverses
Questions difficiles et stressantes
Chapitre 23 : Exemple d’un entretien